1.扩大“高端人才通行证计划”大学名单，加入13间海内外顶尖大学至198间，把计划内高收入人才的首个签证期限由两年延长至三年。

2.在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展。

3.更新“人才清单”；优化“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，新增渠道吸引年轻及具经验而人力极短缺的指定技术工种专才来港。

即日起，容许投资住宅物业，该物业成交价须为5000万元或以上，投资于房地产获计算入投资总额上限为1000万元。

另外，明年3月1日起，透过申请人全资拥有的合资格私人公司的投资可计入合资格投资金额内。

“人才服务办公室”除因应人才个人需求提供协助外，会加强推广线上平台，提供薪酬、税务、教育及签证等全方位资讯。

同时扩大合作伙伴网络，与业界及雇主团体共办线上线下招聘会，让雇主与人才进行直接职业配对。

香港将争取举办国际教育会议及展览，推动香港高等院校提升与各地院校的合作交流。

在全球推广“留学香港”品牌，透过奖学金等吸引更多境外尤其东盟及其他“一带一路”国家的学生来港升学。

特区政府已在北都预留至少80公顷用地，发展“北都大学教育城”，鼓励本地院校与中外知名院校以灵活创新的模式，开拓更多品牌课程、研究合作和交流项目。

另外，明年将提交修订《专上学院条例》草案，完善自资院校的监管和质素保证机制。

香港都会大学已获接纳成为首间应用科学大学。

应用科学大学联盟今年内将成立，进行联动推广，加强与各地应用科学院校交流合作等，政府已拨款1亿元作为联盟的启动资金。

香港将设立“香港未来人才深造奖学金计划”，2025/26学年起，每年为最多1200名修读指定研究院修课课程的本地学生提供奖学金。

特区政府会推出先导计划，在规划、地政、建筑图则审批方面拆墙松绑，鼓励市场以自资和私营方式改装酒店和其他商厦，增加学生宿舍供应。

政府亦会因应市场需求提供合适地块让市场兴建新宿舍。

报告指出将继续推展内地及海外交流和实习计划，优化“大湾区青年就业计划”，放宽资格至29岁或以下及持副学位或以上学历，上调向企业发放就业津贴的上限至每月12000元，并探讨双向安排。

同时，优化“展翅青见计划”，易名“展翅青年就业计划”，放宽年龄上限至29岁，并增设大湾区工作实习机会。

特区政府全方位布局，做大做强现有业务，包括深化“互联互通”，丰富离岸人民币业务，并进一步强化国际风险管理中心和国际资产及财富管理中心地位。

同时亦会发挥香港优势，建立新增长点，构建国际黄金交易市场。

为增加医生，并配合香港发展成国际医疗创新枢纽，除增加现有两所医学院培训学额外，政府支持本地大学筹建第三所医学院。

特区政府将成立工作组邀请有意开设新医学院的大学提交建议书。

特区政府会利用香港丰富和独特的资源，以创新思维打造香港成为首选旅游目的地。

今年内会公布《香港旅游业发展蓝图2.0》，重点涵盖推动文化、体育、生态及盛事等方向，又会成立“发展旅游热点工作组”，在地区发掘和建设汇聚人气、富吸引力的旅游热点。